曼彻斯特联合足球俱乐部组织结构
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发布时间：2024-10-16 11:06
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时间：2024-10-16 11:09
曼彻斯特联合足球俱乐部采用独特的工业和互助会结构，会员通过年费获取资格，成人10英镑，儿童3英镑，股份平等，投票权一人一票。管理层由11名成员组成，他们通过民主选举产生。核心管理团队包括首席执行官安迪·沃尔什和林赛·罗伯逊，后者在俱乐部创立中贡献巨大。
俱乐部的运营原则明确，坚持民主选举、一人一票的决策方式，强调与社区的紧密联系，确保门票价格亲民且广泛覆盖。他们鼓励年轻人参与，不论是成为球员还是忠实支持者，并力求保持非盈利性质，虽然接受商业赞助，但坚持球衣无赞助商标识。2006年的年度股东大会上，俱乐部提出未来六年的愿景：
- 预计在2009年通过连续三年晋级至足协北部联赛（已实现但因联赛重组需再次晋级）；
- 设定2009年平均观众人数达到5000人（未提及是否达到）；
- 到2012年，计划修建容纳7000至10000人的球场，位于大曼彻斯特郡中心；
- 以及在2009年前建立训练中心；
- 2007-08赛季设立女子足球队（尚未实现）。
2008年5月3日，俱乐部实现连续三年晋级目标，目前在北部超级联赛超级组。若再晋级，将在2009-10赛季挑战足协北部联赛，这符合2006年设定的目标。然而，球队最终排名第六，未能进入附加赛阶段。
扩展资料
曼彻斯特联合足球俱乐部（简称联合队，FC联）是一只来自英格兰的半职业俱乐部，主场设于大曼彻斯特郡伯雷市的吉格巷球场。目前参加英格兰第七级联赛——英格兰北部超级联赛超级组。联合队在2005年成立，由于美国人格雷泽家族极具争议的收购曼彻斯特联队，导致成百上千名原曼联的支持者异常不满转而创建了这支球队。这样联合队也有了另一个昵称“红色反抗军”。
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时间：2024-10-16 11:14
曼彻斯特联合足球俱乐部采用独特的工业和互助会结构，会员通过年费获取资格，成人10英镑，儿童3英镑，股份平等，投票权一人一票。管理层由11名成员组成，他们通过民主选举产生。核心管理团队包括首席执行官安迪·沃尔什和林赛·罗伯逊，后者在俱乐部创立中贡献巨大。
俱乐部的运营原则明确，坚持民主选举、一人一票的决策方式，强调与社区的紧密联系，确保门票价格亲民且广泛覆盖。他们鼓励年轻人参与，不论是成为球员还是忠实支持者，并力求保持非盈利性质，虽然接受商业赞助，但坚持球衣无赞助商标识。2006年的年度股东大会上，俱乐部提出未来六年的愿景：
- 预计在2009年通过连续三年晋级至足协北部联赛（已实现但因联赛重组需再次晋级）；
- 设定2009年平均观众人数达到5000人（未提及是否达到）；
- 到2012年，计划修建容纳7000至10000人的球场，位于大曼彻斯特郡中心；
- 以及在2009年前建立训练中心；
- 2007-08赛季设立女子足球队（尚未实现）。
2008年5月3日，俱乐部实现连续三年晋级目标，目前在北部超级联赛超级组。若再晋级，将在2009-10赛季挑战足协北部联赛，这符合2006年设定的目标。然而，球队最终排名第六，未能进入附加赛阶段。
扩展资料
曼彻斯特联合足球俱乐部（简称联合队，FC联）是一只来自英格兰的半职业俱乐部，主场设于大曼彻斯特郡伯雷市的吉格巷球场。目前参加英格兰第七级联赛——英格兰北部超级联赛超级组。联合队在2005年成立，由于美国人格雷泽家族极具争议的收购曼彻斯特联队，导致成百上千名原曼联的支持者异常不满转而创建了这支球队。这样联合队也有了另一个昵称“红色反抗军”。
