第2种观点： 有机会到纪检组锻炼还是不错的。一来可以提高对纪检工作的认识，加强对党纪国法的敬畏；二来纪检系统毕竟岗位多，提拔晋升机会大，在纪检组干得好可以调到纪委机关工作，解决副科、正科要比其他部门容易得多。有了一定级别以后，再争取外放部门或乡镇任职，逐步转岗其他职位，也是比较好的曲线晋升方式。一、纪检监察部门机构纪检监察部门现在在党口部门中可以说机构最庞大的单位。以县纪检监察系统为例，除了组织股、宣传股、党风廉政室、案件审理室等内设部门外，还有巡察办这样的常设机构，负责日常巡察管理和统筹工作，机构名义上挂县委，实际上人财物都由纪检监察部门管理。内设、常设部门之外，纪检监察部门还有外派机构，比如巡察组、派驻纪检组，负责巡察、监督各部门的日常工作，进行必要的。二、各级纪律检查委员会派出机构的主要职责是：检查驻在部门党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策的情况，对该部门党组织及其成员和其他党员领导干部实行党章和其他党内有关法规规定范围内的监督；检查驻在部门党员领导干部违犯党纪的案件以及所属系统重大或复杂的违纪案件，并提出处理意见；协助驻在部门党组织加强党风廉政建设，配合有关部门对党员进行党风党纪教育；指导驻在部门及所属系统党的纪律检查组织工作。总体来说，实行派驻机构统一管理后，各纪检组独立性增强了不少，但是目前仍没有完全独立，一是主要在市级以上实行派驻，二是派驻机构人员的工资福利仍在所在单位，仍受不少约束，而且在派驻机构一起工作，造成往往与纪委接触相对还是较少。因此仍有许多需要改进的。以上是我的相关经验希望可以帮助到你。
第3种观点： 法律分析：纪委派驻机构，全名应该叫“某某纪委派驻某某单位纪检监察组”。纪委派驻机构对派出机关负责，受派出机关直接领导。也就是，纪委派驻机构直接由上级纪委管理，与所驻单位无关。法律依据：《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》 对改革派驻机构领导体制、完善派驻监督工作机制、拓展派驻全覆盖范围、提高派驻监督全覆盖质量等作出全面部署。党的十九届四中全会对坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督作出重大制度安排，强调“完善派驻监督体制机制”。中央纪委国家监委坚决贯彻党中央决策部署，分层分类分领域推进派驻机构改革，实现对各级党和国家机关派驻监督全覆盖，逐步深化国有企事业单位纪检监察体制改革，“派”的权威和“驻”的优势显著增强，监督效果不断提升，改革成效日益显现。改革实践充分证明，党中央深化派驻机构改革的决策部署是完全正确的。
第1种观点： 法律分析：派驻纪检组长因为变数太多的原因没有具体规定能做多长时间，一般派驻纪检组长在下犯错误或者出现严重的纪律问题的时候上面会进行更换，但大多数组长都会连任三届。法律依据：《事业单位人事管理条例》第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
第2种观点： 法律分析：根据我国相关法律文件，纪委派驻纪检组并未规定几年轮岗，但是规定了定期向派出机关汇报工作。法律依据：《中国共产党党内监督条例》 第二十八条 纪委派驻纪检组对派出机关负责，加强对被监督单位领导班子及其成员、其他领导干部的监督，发现问题应当及时向派出机关和被监督单位党组织报告，认真负责调查处置，对需要问责的提出建议。派出机关应当加强对派驻纪检组工作的领导，定期约谈被监督单位党组织主要负责人、派驻纪检组组长，督促其落实管党治党责任。派驻纪检组应当带着实际情况和具体问题，定期向派出机关汇报工作，至少每半年会同被监督单位党组织专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作。对能发现的问题没有发现是失职，发现问题不报告、不处置是渎职，都必须严肃问责。