第2种观点： 法律分析：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
第3种观点： 法律分析：可用财物折抵子女抚养费，根据相关法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。父母对未成年子女的抚养是法定义务，收入的多少是仅是作为支付抚养费作参考，一方暂时失业或有其它经济困难的，都不能成为不支付抚养费的理由，只是会影响到抚养费金额的多少。法律依据：《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释》 第五十一条 父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。《中华人民共和国民法典》 第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。