工伤事故中肋骨骨折的赔付标准

肋骨骨折的伤残等级根据工伤和交通事故标准都为九级，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，九级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金，总额为28061元。伤残等级根据伤残的严重程度来判定，分为一级到十级伤残。

法律分析

1、肋骨骨折，如果按工伤伤残鉴定的为九级伤残，如果按交通事故伤残鉴定的标准为：九级伤残。

2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》：

十级：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

十级伤残赔偿标准

1.一次性伤残补助金

6个月，由社保机构支付.赔偿基数

2551元×6个月=

15306元.

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金

1个月×2551元=2551元.一次性伤残补助金

15306元+一次性伤残就业补助金为

10204元+一次性工伤医疗补助金

2551元=28061元。

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。

拓展延伸

工伤事故中肋骨骨折的赔偿计算方法

工伤事故中肋骨骨折的赔偿计算方法是根据相关法律法规和司法解释进行确定的。一般情况下，赔偿金额包括医疗费、伤残赔偿金、丧失劳动能力赔偿金、护理费等。首先，医疗费是指因肋骨骨折而发生的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费等。其次，伤残赔偿金是根据肋骨骨折造成的伤残程度和赔偿比例来计算的。丧失劳动能力赔偿金是根据肋骨骨折导致的工作能力减少程度和赔偿比例来确定的。护理费是指因肋骨骨折需要雇佣护理人员进行护理而产生的费用。具体的赔偿计算方法需要根据不同地区的法律规定和具体情况进行判断和计算。

结语

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，对于肋骨骨折的伤残等级一般为九级，根据相应的赔偿标准，一次性伤残补助金为15306元，一次性伤残就业补助金为10204元，一次性工伤医疗补助金为2551元，总计为28061元。具体的赔偿计算方法需要根据不同地区的法律规定和具体情况进行判断和计算。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。