专技岗没人报名是因为很难。报名人数和进入体测环节的人数就少，笔试达不到合格线的一大批。专技岗就是在机关专业技术类职位上工作的人民。

首先和大家交流的第一个方面不同，事业单位里面管理岗和专技岗报考的门槛是有区别的，专技岗要求的学历和专业更高一些。如果你是想报考事业编里面的管理岗，那么很多管理岗，大专以上的学历就能够报考，并且对于专业的并不严格，大部分的专业都是能够找到自己合适的岗位的。但是如果您想报考事业编里面...

这句话意思及申请条件如下：意思：专业技术职称空缺岗位是指单位中存在的需要具备某种专业技术职称的岗位，但目前该岗位上没有人具备相应职称的情况。申请条件：如果想申请该岗位，需要满足该岗位所需的专业技术职称条件，并且通过相关的考试或评审，可以向单位人事部门咨询具体的申请流程和条件。如果符合条件，...

1.优势选择专业技术岗就相当于是选择了走职称路线，工资水平还是不错的，如果能评到中级职称，收入和一般公务员其实是差不多的，要是能评到高级职称，工资就肯定比公务员高了。2.劣势尤其是对于刚进单位的年轻人来说，想要评高一级的职称，真的很不容易，因为上面的位置都已经被先于你入职的同事给占...

而现在大部分基层单位都是僧多粥少,很多专业技术人员长期聘用在初级岗位,虽然能力水平等条件都符合要求,但就是因为没有职数迟迟无法获得晋升。 第二种就是转岗到管理岗位。 当专技岗的上升通道已经被堵住的时候,那么可以试着转岗到管理岗。 管理岗分为10个等级,1-10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级...

不需要 事业单位分为行政岗位和专业技术岗位。只是一种岗位形式，不要求你的证书，专业和工作年限等其他条件符合即可。

最缺人的事业编岗位有医疗岗位、偏远地区乡镇岗位、专业技术岗位等，每个地区缺人的岗位都不一样，招聘公告中招聘人数比较多的岗位就是缺人的岗位。一、事业编岗位类别 1.综合管理岗主要进行规划.决策.协调机关内部管理工作；2.社会科学专技类岗位主要是研究人员岗位，包括艺术.经济.法律等；3.自然科学...

会。如果专技岗人员减少，其余人员的工作可能会受到一定的影响，具体表现为：工作流程变得不顺畅。专技岗人员通常是公司中技术应用水平较高的人员，在公司中扮演着重要的角色。如果减少，那么工作流程可能会变得不够顺畅，很多技术问题可能需要专技岗人员的帮助解决。

专业技术岗优势 选择专业技术岗就相当于是选择了走职称路线，工资水平还是不错的，如果能评到中级职称，收入和一般公务员其实是差不多的，要是能评到高级职称，工资就肯定比公务员高了。虽然职称难评，但是他枣答意味着你是一个有生存技能的人，比如大学老师，一些教授会写书，这部分收入几乎可以说是无...

1、考试内容不同，管理岗一般会考《公基》+《行测》+《申论》，专技岗则考《公基》+《行测》+《专业知识》。题型方面也存在差别。专技岗在报考专业上比管理岗严格。2、职务不同，管理岗与专技岗是两个不同的序列。管理岗一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等;专技岗...