中交刚签合同就辞职违约金多少钱这个是没有一个固定的金额，而且一般劳动者没有违反合同的条款在离职时是不需要支付违约金的；除非存在法定的条件，劳动者只需要按流程办理即可。 一、中交刚签合同就辞职违约金多钱？劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金，除非合同约定服务期;1...

中交刚签合同就辞职违约金多少钱？1. 一般情况下，如果劳动者没有违反合同条款，在离职时是不需要支付违约金的。除非合同中有特殊约定或者存在法定的违约情况，劳动者只需按照规定的流程办理离职即可。2. 根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动...

如果您没有这两项的，离职不用支付单位违约金，提前通知就可以了。

中国铁建港航局就是原来的广东航盛，被中国铁建兼并了，铁建想进入港航领域，这个领域原来一直是中交垄断的，利润丰厚，刚好航盛有这个港口与航道施工总承包一级资质，所以兼并过来后，相当于铁建也有了专业搞港航的窗口单位了，可以到港航领域参与分一杯羹，我觉得现在这个时机去港航，他正处在一个规模扩张...

试用期辞职不需要支付违约金。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约，也就不存在违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同...

正常辞职不应该交违约金，但得需要按相关法规履行辞职程序。一般职务越重要，批准时间越长。一般职员提前一个月打辞职申请就行 来自职Q用户：臧先生 根据劳动法规定，走正常离职手续的不需要 来自职Q用户：万先生

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要...

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回...

建议您过了实习期再提出辞职，不然是要支付违约金。

中国交通建设集团是央企，员工待遇是非常好的，事业编制得看岗位。中国交通建设集团有限公司（简称“中国交建”）是国有资产监督管理委员会监管的企业，由原中国港湾建设（集团）总公司和原中国路桥（集团）总公司合并重组而成。集团注册资本45亿元人民币，拥有35家全资子公司、20家控股公司和2家...