职责描述：
1、负责对公司各项规章制度、公司级会议部署任务的执行情况进行行政监察与督办。
2、负责公司日常行政管理工作，确保正常运行。包括：年度行政人事预算的制定和执行；差旅监控管理；会议组织与管理；公司证照、文件档案管理；办公用品的申购与管理；办公环境与固定资产管理；公务车管理等。
3、根据各部门人员需求情况，整合内部人员调配方案制定招聘计划、进行面试和筛选。
4、根据公司绩效管理制度组织实施绩效考核，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与协调，使公司的绩效管理制度体系化。
5、塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等专业
2、 2年或以上人事行政经理工作经验
3、精通office办公软件的操作，擅长excel和word
4、良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强
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