1、负责每月客户方相关业务的员工工资核算、服务费用账单制作等事宜；
2、负责日常社保、公积金增减员事宜、员工退休、各类需公司辅助办理的证件相关事宜；
3、负责日常对接各地区人力资源供应商，完成人事代理业务、员工当地人事需求事项；
4、负责处理日常员工投诉、劳动仲裁及其他突发事件的应对处理；
5、负责与内部各模块团队沟通客户服务需求，并协调各方资源高效完成需求事项；
7、完成领导交办的其他工作事项。
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