刚开始当园长时，我每天头疼、失眠、发愁、吃不下去饭。因为老师们不好管，家长们又经常因为各种各样的小事找到学校来，整的我看见幼儿园就不想进。后来我就经常参加一些园长交流会什么的，比如像由香港跨世纪教育集团举办的园长特训营、红缨集团举办的园长管理交流等等。为了使管理更轻松，我果断的选择了加盟跨世纪教育。后来的种种成效证明，我的选择的确是非常明智的。
加强教师学习，提高教师素质。加盟后，我认真接受总部指导，积极的派出教师去总部学习。经过培训后，我发现教师们的整体素质立马提升了。不但业务能力、教研能力提高了，在生活中也更加积极了。这的确让我的工作轻松不少，也让我意识到加强老师的'学习是非常重要的。
提高教学质量，满足家长需求。幼儿园引进跨世纪蒙氏先进教育理念，很多孩子在接受蒙氏教育后，取得了很明显的进步。家长们非常的满意，接孩子时总是和老师们高兴的分享孩子的进步。她们也不会在为一件很小的事就找到学校了。事实证明，只有教育质量提高上去了，家长满意了，一切问题就都不是问题了。
认真学习、复制现有资源。跨世纪教育的后续服务非常完善，每次碰到问题，我就登陆跨世纪网站寻找答案，每次都能又快又好的把问题解决。学习很重要，平台更重要，所以园长一定要选对平台。
幼儿园最关键的要素无非是老师、家长、学生。只有把这些关系处理好了，协调好了，园长才能轻轻松松的管理幼儿园。作为园长，一定要善于
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