人事专员年终工作总结

　　春去秋来，冬来。不知不觉，20xx年过去了，20xx年来了。在一年的科技工作中，我很高兴认识了我的同事，并获得了许多经验和教训。我很感激给了我成长的空间，勇气和信心，还有培训和教育。在这一年里，通过自己的努力，我们的工作取得了一些成绩，但也存在很多不足。过去一年的工作总结如下：

　　一、20xx年工作回顾

　　1、人事行政部作为后勤服务和办公室协调的核心部门，在理顺各部门关系、提高管理效率、确保上传下达、注重与各部门合作等方面发挥着举足轻重的作用。

　　2、起草各项制度、程序、通知等文字工作，认真做好公司相关文件的收发、分发和监督工作；及时传达贯彻公司相关会议精神、文件和指示；公司重要文件资料的归档管理。

　　3、进一步补充和完善原有规章制度，根据企业现状制定适应企业发展需要的新规章制度。

　　4、根据公司制度，组织实施公司办公设施、办公用品等的'调配和实物管理。

　　5、按照有关人事规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订和解除以及劳动合同档案的管理工作。缴纳社会保险，办理居住证。

　　6、人力资源是人事行政部门工作中最重要的任务之一，是利润价值创造的源泉和企业发展的基础。做好人力资源管理已经成为所有企业管理工作的重中之重；20xx年，公司制造部员工人数由20xx年末的xx人减少至xx人。因此，员工的招聘、稳定和激励成为人力资源工作的重点。20xx年，随着公司的发展，人事行政将结合人力资源管理的专业知识，积极建立、完善和完善内部工作。主要从人员招聘与调配、培训与发展、工作报酬、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面进行。

　　二、工作中的主要问题

　　回顾人事行政部过去的工作，虽然在工作中有一些创新和成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在：自身的管理水平和敬业精神还远远达不到公司的高效率要求；部门人员管理不够细致具体。今后在努力提高自身管理水平的同时，更要注重对下属的培养和管理。

　　三、20xx年工作计划

　　充满希望的20xx年已经到来，这也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高自己的工作水平，为公司的经济跨越式发展做出充分的贡献，努力实现：

　　1、加强学习，拓宽知识面。努力学习相关法律法规的专业知识和常识。加强对行业发展的认识，加强对周边环境和同行业的了解和学习。为领导决策提供了一定的依据和参考。

　　2、本着实事求是的原则，做到情况发报。及时了解员工的思想动态，正确引导，加强沟通，了解每个人的工作进展和问题，及时反馈给首席执行官和总经理。

　　3、注重部门作风建设，加强管理，团结一致，努力工作，形成良好的部门工作氛围。

　　4、在工作中坚持“用心服务”的原则，强化后勤人员素质，提高工作效能，不断增强主动服务意识，赋予后勤工作新的内涵。

　　新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。20xx年，我会认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，争取更大的成绩。我以全新的工作方式、更高的工作热情和更加敬业的工作态度，全身心地投入到办公室的所有工作中。我们将从小事和服务入手，进一步加强家政和物流服务，为公司发展的整体推进提供基础服务，为实现公司年度总体工作目标发挥人事行政部应有的作用。