1.负责用人部门月度人员需求信息的搜集与整理
2.负责招聘渠道的拓展与维护，保证各种渠道的有效利用
3.负责做好人员的面试及筛选工作，负责做好内部员工的招聘工作
4.负责新员工入职时资料准备及入职指引
5.负责新员工入职后的情况跟进，负责内调员工的部门衔接与沟通
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