为了增强员工归属感进一步推动公司企业文化建设形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观让每位在XX集团的员工切实感受到林炎集团大家庭的温暖特制定以下员工生日福利方案
一、适用范围：
公司所有在岗工龄满6个月的员工
二、福利项目
1、生日蛋糕：员工生日当天由企管部负责在永康品牌蛋糕店采购生日蛋糕在当天下班前由企管部当面发给生日员工并代表公司祝福员工的生日
2、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡贺卡上由公司董事长或总经理签名并送上祝福语于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发给生日员工
3、生日专栏：在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单对于过生日的同事附上生日的.祝福
三、责任部门：
1、企管部：负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的采购相关费用的申报
2、企管部：在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准）上报总经理审核签字
四、发放规定：
1、公司员工工龄满6个月可享受当年的生日福利界定日期以到公司上班之日起为准工龄不满6个月的不享受此福利
2、员工生日以办理入职手续时递交的身份证复印件所确定的出生日期为准
3、可以享受此福利之日起该年度已错过的生日不予补贴
4、本规定从20xx年3月1日起开始执行
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