“百日除患铸安”工作总结

　　一、提高认识，明确目标

　　根据我公司“百日除患铸安”大检查实施方案，公司领导于7月17日先行召开了专题会议，地产公司安委办成员、我公司总经理助理徐鹏亲自部署，落实任务。会议要求各部门针对本次活动，精心组织，制定检查方案，明确分工，落实责任。按照全覆盖、零容忍、严查处、重实效的总要求，在地产公司“安全生产月”开展的安全生产检查基础上，进一步全面深入、细致彻底地开展安全大检查活动。要求将安全检查覆盖到公司每个部门、各在建已建项目，覆盖到公司每个岗位，不留死角和盲区；检查过程中检查出的隐患和问题，以“零容忍”的态度进行治理和整改，不放过任何一个隐患；以“严”字当头，对违章违规行为、隐患排查治理不

　　1力的相关责任人严肃处理；检查结果“重实效”，不能走过场。

　　围绕维护公司安全生产工作稳定发展的总任务，紧紧抓住防范遏制较大以上事故这个关键，深刻认识做好安全生产工作的极端重要性和紧迫性，以“百日除患铸安”专项行动为载体和抓手，坚持全面巡查，集中开展安全生产大检查，彻底防范重大事故隐患。下大力解决安全生产工作中存在的安全意识不强、安全主体责任不落实、风险辨识管控不到位、隐患排查治理不彻底、安全监管不严格等突出问题，着力在事故防控措施和责任落实上聚焦发力，有效消除安全风险隐患，确保公司安全生产形势平稳。

　　二、加强领导，认真部署

　　为认真贯彻落实“百日除患铸安”各项工作，公司成立以地产公司安委办成员、我公司总经理助理徐鹏为组长，其他部门主要负责人为主要成员的.专项安全检查小组。公司在7月17日召开的专项安全生产会议时，制定了公司每周三下午进行一次“百日除患铸安”安全大检查的规定。将隐患排查作为安全工作的首要任务。同时，将每周安全检查作为“百日除患铸安”大检查的重要动作之一，以制作部作为示范部门，以亳州市中心城区户外广告设施、楼体亮化设施作为安标创建试点，以点带面带动公司安全生产工作全面覆盖。

　　三、具体工作

　　（一）全面部署，广泛动员，自查自改

　　7月17日，公司安委办、安全生产领导小组组织召开专题会议，对生产经营建设全过程及每个部位、每个环节、每个岗位全面排查安全风险点和隐患，制定风险防控措施，建立安全隐患清单和整改清单，落实安全隐患整改责任、措施、资金、时限、预案，彻底整改隐患。按照时间节点，将《我公司“百日除患铸安”大检查实施方案》于7月29日报送至地产公司安全生产部。

　　（二）深入检查，登记造册，集中整治

　　1.8月9日，公司安委办、“百日除患铸安”大检查领导小组对我公司安全生产责任制落实情况、安全生产管理制度建立和执行情况、安全风险管控情况进行检查。重点检查主要负责人履行《安全生产法》赋予的七项职责情况，建立和落实全员、全过程安全生产责任制情况，依法设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员和保障安全投入等情况。

　　2.8月11日，公司安委办、“百日除患铸安”大检查领导小组对户外广告设施防高温、防汛、防雷防静电、高空坠物、电器电路等设施、装备完好状况和日常管理维护情况进行重点检查。

　　3.8月17日，公司安委办、“百日除患铸安”大检查领导小组重点对在建项目作业人员按规定持有有效证件情况；安全保护装置的使用情况；设备安全运行情况；已建或已交付项目楼体亮化、楼顶字日常巡查情况进行专项检查。

　　四、存在问题

　　1、安全生产资料不齐全

　　虽然公司安全生产责任制、相关安全生产制度较为齐全，但仍然缺乏安全教育、安全培训、安全生产经费投入等方面的充分资料。

　　2、设备隐患多

　　从检查结果分析，户外广告设施及楼体亮化设施，目前无在建项目，已建项目情况稳定，但城区公交站台灯箱问题依旧突出。主要设备因内部电器或被盗、或老化，设备故障多，电压不足、电瓶被盗、钢化玻璃损坏、防盗锁被砸等现象屡禁不止，有的灯箱甚至存在二次、三次玻璃修复（均为外力损坏）。

　　3、公司员工、劳务班组人员对安全生产的学习培训效果差，对安全生产标准的认识较浅，自身安全意识不高，巡检、记录、检查考核、评价的完整的工作习惯没有养成，劳务班组人员，没有重视安全防范意识的提升，诸如不带安全帽、不系安全绳的现象时有发生，对于安全生产知识学习的主观能动性不高。工作中形成的思维定势难改。

　　五、整改措施

　　（一）深化制度建设，健全安全资料

　　针对目前在安全生产制度中存在的真空地带，要及时发现，及时修改，及时执行，并根据日常工作中出现的新情况做出安全防范预案。做到各项安全工作的开展都有制度可以遵循。

　　（二）加大巡查力度，提高检查频率

　　加强公司各项目的安全巡查和整治工作，突出重点，增加检查次数。对于日常的巡查制度要确保实施过程中的时效性，严查走形式，走过场的情况。做好巡查记录，做好相关资料的留存。同时采取有力措施进行整治，对于不按照规章制度进行巡查和整改的，一经发现，严肃处理。

　　（三）明确主体责任，强化落实力度

　　目前部分员工和施工人员对于安全生产工作思想上不重视，工作上不落实，归根结底还是未能从根本上转变认识。针对这种情况，公司在进行安全培训活动的同时加大对于员工及施工人员的思想教育工作，从根本上转变认识。同时将安全工作开展的实际情况与考核挂钩，实施奖惩结合的管理制度。

　　在今后的安全生产工作中，我公司将定期与不定期开展宣传教育，组织检查与整改活动，将重要的学习和培训制度化常态化。建立安全隐患和事故档案，对事故发生应严格实行“四不放过”原则，并做到定人、定措施、定时间。