1、负责员工入职、试用期、转正、两地外派和劳动合同管理;
2、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护;
3、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训);
4、负责处理员工劳动纠纷;
5、管理公司车辆上保险、年检、加油卡管理等工作;
6、配合领导完成相关的工作内容。
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