职责：
1、制定城市开发策略和开发计划;
2、开发新的客户及维护老客户;
3、审查、控制投标报告的质量;
4、指导下属人员工作并监督其工作品质;
5、整合城市开发商资源、市场信息资源、产品资源等;
6、制定所辖城市人员的培养计划，并监督执行;
7、协调城市分公司各部门与开发相关的工作。
任职条件：
教育背景：市场营销、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;
培 训 ：受过战略人力资源管理、财务管理、房地产行业经营管理等方面的培训;
经 验：5年以上相关职位从业经验。
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