您的当前位置:首页正文

东莞市员工劳动合同书

2020-04-21 来源:帮我找美食网

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  居民身份证号码:

  根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同为______劳动合同。

  合同有效期自___年___月____日至___年___月___日止,其中试用期为___月。

  第二条依据甲方工作需要,乙方同意从事________岗位工作。

  经甲乙双方协商同意,可以变换工作岗位。

  第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  第四条甲方安排乙方执行标准工时制的,乙方每日工作时间___小时,每周工作___小时。

  第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

  第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。

  第八条乙方试用期的工资标准为人民币_______元。

  第九条乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方实行综合工资制:(1)基本工资为_____元;(2)提成工资:按照月销售量考核,具体核发。

  甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月__日,不得克扣或无故拖延。

  甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

  甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。

  第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间,甲方应按国家和地方有关的标准,或劳动合同的标准,支付乙方工资。

  第十一条甲应按国家和东莞市的有关社会保险的法律、法规和政策规定,为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

  甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

  第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

  第十三条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。

  第十四条乙方应做到:

  (一)严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务;

  (二)服从甲方安排,忠于职守,珍惜甲方声誉,维护甲方利益,保守甲方秘密,全心全意为甲方服务;

  (三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据单位规章制度,给予相应的纪律处分,直至解除本合同;

  (四)积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

  第十五条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

  (一)甲乙双方协商一致的;

  (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

  (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

  第十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十七条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方经济利益造成重大损害的;

  (四)乙方患病或者非公负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原来岗位工作的;

  第十八条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前___日以书面形式通知乙方:

  (一)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的'。

  第十九条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  (一)在试用期内的;

  (二)甲方违反国家法律法规,严重侵害职工合法权益的;

  (三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

  第二十条有下列情形之一的,本合同终止:

  (一)合同期限届满的;

  (二)乙方达到法定退休条件的;

  (三)乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;

  第二十一条有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:

  (一)甲乙双方同意续订劳动合同的;

  (二)本合同期限届满后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出异议,乙方要求续订劳动合同的。

  第二十二条合同期内,任何一方违反本劳动合同,给对方经济损失的,应依据产生损害后果和责任大小,给予经济赔偿。

  第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。

  第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第(二)项、第(三)项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第二十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。

  第二十六条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第二十七条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读,其内容均已熟知,并积极自愿履行。

  第二十八条本合同未尽事宜,可由双方协商解决,必要时签订补充协议。

  第二十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):

  乙方(签字):

  法定代表人(签字或盖章):

  签订日期:_____年 _____月____日

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

帮我找美食网还为您提供以下相关内容希望对您有帮助:

2020年建筑工地工人劳动合同大全

第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。 第十六条 甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条 本合同未尽事宜或国家、江西省规定相...

东莞劳动局在线咨询

我在东莞市横沥镇新四村委员新四村《诺正电子厂》上班,它们叫签劳动合同,但是我们签了,它们不按照劳动法举行,临时工要做产量工,达不到到户产量上十三三或者十四个小时班,不然一天上+十二个小时,所以它们叫我们签的劳动合同当儿戏,拿员工的身体健康和休息时间当儿戏,时间太长我们辞职了它们迟迟...

民事纠纷求助记者电话热线老板拖欠农民工工资不给怎么办

劳动监察大队是劳动争议纠纷投诉的受理机构,职工遇到恶意欠薪的情况时,可以向当地劳动监察大队投诉。4.提请仲裁:向当地劳动仲裁委员会提请仲裁劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即“先裁后审”制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书后十五日内向...

东莞市员工工资支付条例是什么

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常...

员工的证明

员工的证明10 第一章 总则 第一条 为规范临时用工管理,保障临聘工作人员的合法权益,节约行政成本,提高工作效能,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和东莞市有关管理规定,结合我司实际,制定本办法。 第二条 本办法所指临聘人员皆指公司定员定编外,因工作需要,在编制紧缺的情况下,为保证正...

您好。我是一名在东莞市五株电路板厂上班的员工,现在在工厂上了近两...

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

解除劳动协议书

甲方:东莞市华峰物业管理有限公司 乙方: 代表: 时间: 时间: 解除劳动协议书7 甲方:(用人单位) 法定代表人: 乙方:(劳动者) 身份证号: 甲乙双方于___年___月___日签订劳动合同,合同期至___年___月___日,现甲方因___原因,要求提前解除与乙方的劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2...

我应该如何获得东莞劳动局的维权帮助

维权的权利你本身就有,当你走进东莞劳动局时就开始了!你的意思是怎么得到国家的支持,维护自己的权利吧。准备好证据,首先是存在劳动关系的证据,比如劳动合同等。第二是复印、保留考勤数据,就是你的考勤卡,用手机拍下来。录音也可以用。如此以来,就够了,到劳动与社会保障局下属的劳动监察大队投诉...

急……东莞市泰升制造厂工资待遇

东莞市泰升制造厂薪资待遇为3000-5000元 成谦集团-东莞泰升制造厂属大型港资企业,位于东莞市东城区柏洲边管理区,交通便利,环境优美。公司主要生产家庭音箱、多媒体音箱、耳机、扬声器、电线及工模制具等。现有员工近6000人,于2005年7月在香港挂牌上市。一.薪资制度:1. 5天工作制;2. 每年公司进行...

东莞市南城新城市酒店,已签劳动合同几个月来一直不发一份给员工(员工一...

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...

热门图文

Top