促销员考核及管理办法
一、考勤规定：
1、上下班时间：上午8:30—12:30、下午3:30—7:30
2、考勤方式：每天上班及下班时间在群内发送门头照片，由内勤人员进行登记考核。
3、请假处理规定：平时请假扣除请假天数的相应工资，且请假不得超过2天，从年三十到年初六不允许请假，否则公司有权扣发所有工资。年三十、初一、初二可只上上午半天班，考勤按全天出勤算。
二、信息汇报：
1、每天晚上下班时在群内汇报当天销量，有内勤记录汇总，月底业务部到终端进行审核，作为考核依据。
2、业务部人员对每天销量进行随机抽查，发现不发信息或虚报销量一次扣罚10元。
3、对公司安排的竟品信息或其他信息收集及，必须按时、准确执行，否则一次处罚10元。
三、工作开展：
1、与终端客户处理好客情关系，执行相关促销活动，协助终端进行销售。
2、做好公司产品的瓶展、箱展陈列，相关广告物料落实到位，营造产品氛围。
3、配合业务员开展调货、回款等工作。
4、配合公司安排的其他相关工作。
四、任务及考核：
1、任务量：在公司规定时间内销售产品20件（公司名酒除外）
2、薪资考核：基本工资80元/天，按实际出勤天数算；实际销售量比规定任务量少一件扣除工资20元；超出20件的销量每件提成20元。
3、规定时间结束由业务部到终端核实销量，结合每天汇报销量确定实际完成量，提交给财务部。
*****有限公司
2016年1月20日
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