第1页 总4页岗 位 说 明 书一、岗位基本信息岗位名称所在部门工作地点直接上級直接下級二、岗位职责描述1、保障ERP系统正常运行，处理运行时出现的问题（ERP流程、生产工序、供应链流程、基础资料维护等岗位职责描述、结合公司实际情况对ERP系统做相应调整和设置。（本岗位存在的3、协助相关部门检讨优化现有流程，使之符合系统要求。价值）4、维护ERP服务器的正常安全运行。1、BOM和基础资料维护及管理。2、ERP服务器维护设置。3、操作人员的权限管理和设置。4、各类用户权限的管控和设置。5、各类ERP系统故障的维护处理。管理要项6、各类单据套打的设置和调整。7、组织制定公司ERP管理标准规章制度，使日常工作及管理有章可循。8、稽查相关ERP单据和运转流程，并实施考核。9、制定建立应对各类突发状况的应急预案和快速恢复方案。10、与ERP软件实施公司的协调沟通。11、定期按时向信息中心主管及高管领导汇报本部门工作执行情况。12、间接负责网络维护、计算机管理。三、工作项目 (1)工时分析、(2)工作方法/表格No.12345671345678910123456789 工 作 內 容处理时间(分/次)次数/周期ERP专员信息中心办公室信息中心主管岗位编号岗位职级岗位定员岗位类别1管理类——薪资类型薪资层级KPI基数危害环境分析日期每日主要工作相关文件的编制；工作计划、日工作安排点检；当日单据的检查和稽核；各部门、车间、仓库等ERP操作岗位的巡视；ERP服务器系统的检查；周例会；年度（年中、年终）工作会议；每月系统运行情况的汇总；每月库存数据的调整；标准、文件编制修改；服务器重要数据的定期备份；相关报表、单据的修改制定60M/次30M/次180M/次120M/次60M/次1H/次4H/次2H/次1H/次4H/次2H/次2H/次1次/天1次/天1次/天2次/天1次/天1次/周2次/年1次/月1次/月1次/月1次/周2次/月周期工作(周/月/半年/年)临时性工作主管交办的临时工作；各操作岗位的报修，故障处理各部门相关需协助的工作。参加ERP相关的内部会议；ERP软件实施公司的沟通协调；行业会议、培训；四、岗位工作关系范围内部工作联系联系部门联系内容1、各分公司、职能部门系统故障处理，相关工作的协助第2页 总4页岗 位 说 明 书内部工作联系外部工作联系可晋升的职位五、本岗位必须接受的培訓培训课程类别综合类企业文化类体系类其他类六、任职要求性別身高(m)个人条件语言专长其它要求：专业学历经验必备基本知识不限1.60以上中文普通话流利、英语项目管理实施能力、执行力强形象、气质佳计算机及其应用﹑信息管理、生产自动化等相关专业大学专科及以上3年以上应用系统维护与开发经验，了解工厂运作流程1、ERP基础知识2、项目实施管理经验1、熟悉SQL数据库的维护和开发。能力要求必备专业技能2、ERP系统整体规划能力；3、学习能力；4、简单的报表制作能力；5、通晓管理逻辑和财务会计流程年龄听力视力表达能力逻辑性、概培训课程名称1、软件实施公司2、行业协会3、兄弟公司来访ERP工程师ERP系统的实施和后期的维护行业协会活动，相关IT产品推荐会，培训等公司互访交流可轮换的岗位各类专业职业认证、领导力、执行力、团队精神、变革、企业文化等员工手册1、敬业精神强；责任心强；基本职业素质2、有团队合作精神2、职业道德水准高。 作成/日期：xx/2011.7.29 审核/日期：第3页 总4页A008E————无2011.07.29维护等）。 2依据的工作方法及使用表单/报告相关文件工作计划考核激励单AM，电话巡视记录周工作计划工作报告ERP系统月报盘盈盘亏单据相关文件备份记录各类报表、单据联系频率随时第4页 总4页A008E随时随时随时随时/25-35岁正常正常性、概括性强，层次分明