工伤申报的认定程序是什么？

工伤申报认定程序：申请人向劳动行政部门提出工伤认定申请，保险科审查并决定是否受理，60日内通知单位和个人工伤认定结论，申请劳动能力鉴定，向社保中心申请待遇审核。

法律分析

工伤申报认定程序：申请人在规定时期内向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料；保险科接到申请后15日内进行审查，决定是否受理；经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知并告知单位和个人；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书等资料向社保中心申请待遇审核。

拓展延伸

工伤认定程序的流程及相关要点

工伤认定程序是指根据相关法律法规，对工伤事故进行认定和处理的一系列程序。一般包括以下几个要点：首先，工伤事故发生后，受伤员工或其代表需要向所在单位提出工伤申报；其次，单位应及时组织调查核实事故情况，并填写工伤申报表；然后，工伤申报表将提交给劳动保障部门进行审核和认定；接着，劳动保障部门将进行现场勘查、调查取证，并结合医疗鉴定意见，综合评估工伤认定；最后，劳动保障部门将作出工伤认定决定，并通知受伤员工和所在单位。工伤认定程序的严谨性和公正性，对于保障受伤员工的权益具有重要意义。

结语

工伤认定程序是对工伤事故进行认定和处理的一系列程序。申请人需按时向劳动行政部门提出申请并提供相关材料，保险科将在15日内审查决定是否受理。经审查符合认定条件的，将在60日内通知单位和个人工伤认定结论，并向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最后，申请人需携带工伤认定书等资料向社保中心申请待遇审核。工伤认定程序的严谨性和公正性对保护受伤员工权益至关重要。

法律依据

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。