法律分析:
干部信息是否准确。审核干部“三龄二历—身份”（即出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历干部身份）等信息是否准确，前后记载不一致的是否有组织认定，组织认定是否符合政策规定。  档案内容是否真实。审核档案材料是否有涂改造假，形成是否符合政策规定，审批手续是否完备，记载情况是否符合常规逻辑。档案材料是否齐全。审核干部身份、政治面貌、学历学位、考核考察、工资待遇、奖励惩处、职务职称变动等材料是否齐全，是否能完整反映干部的成长经历。
法律依据:
《中华人民共和国公务员法》
第三十五条 公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。
第三十六条 公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。
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