丧假是否适用于岳父母去世？

岳父母去世，丧假是否适用？丧假期间工资如何处理？根据劳动法规定，职工可享受3天以内的丧假，用人单位应支付工资。然而，国家尚未对非国营企业职工的丧假天数做出具体规定。

法律分析

一、岳父母去世有丧假吗

1、国家规定的丧假是不包括岳父岳母的，但是用人单位同意的除外：

2、职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。

二、丧假期间的工资怎么办

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。不过目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。

拓展延伸

岳父母丧亡后的请假政策如何规定？

岳父母丧亡后的请假政策根据不同地区和公司的规定而异。一般而言，许多公司会提供一定的丧假期，以便员工处理家庭事务和悼念。在一些地方，法律也规定了丧假的最低标准。丧假通常会根据岳父母的关系和具体情况而有所不同。员工通常需要提供相关证明文件，如死亡证明和家庭关系证明。建议员工在丧假前提前与雇主沟通，了解公司的请假政策和流程。在丧假期间，员工应尽量处理家庭事务，同时保持与雇主的沟通，以便及时回到工作岗位。请注意，以上信息仅供参考，具体请假政策仍需根据个人所在地区和公司的规定而定。

结语

根据以上相关法律法规的规定，劳动者在丧假期间享有带薪休丧假的权利。尽管国家对非国营企业职工丧假天数尚未作出具体规定，但许多公司会根据地区和公司规定提供一定的丧假期。员工应提前与雇主沟通了解请假政策和流程，并提供相关证明文件。请假期间，员工应妥善处理家庭事务，并保持与雇主的沟通，以便及时回到工作岗位。请注意，具体请假政策仍需根据个人所在地区和公司规定而定。

法律依据

中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。

中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十一条 遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。

中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。