赔偿员工怎么交税

一、赔偿员工怎么交税

赔偿员工交税方式是直接按照个人所得税的缴纳方法来进行操作即可由公司来进行代缴。但是如果是属于上一年度平均工资的三倍以内的，是可以不用缴纳税的，是属于我们国家法律当中所规定的免税的范围。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、给员工的补偿金和赔偿金的区别是什么

1.劳动补偿金是指企业在与员工解除劳动合同时，按照国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给员工的劳动报酬。赔偿金是指用人单位违反劳动法解除或者终止劳动合同，给劳动者造成损失的赔偿；

2.前者是补贴费，后者是补偿费，支付标准是前者的两倍。前者主要是在劳动者单方面解除合同、协商解除合同、无过失辞退、经济裁员、破产等情况下，用人单位需要支付经济补偿。后者适用于用人单位违反解除或者终止劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动合同。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照的规定支付赔偿金。

三、赔偿金的赔偿情形有哪些

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；

2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；

3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；

4.用人单位克扣工资，劳动者解除劳动合同的；

5.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；

6.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；

7.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；

8.用人单位以欺诈手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的。