法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第五十一条规定，受害人或其近亲属请求工伤赔偿应当自知道或者应当知道工伤发生时起一年内向用人单位提出。若逾期未提出，用人单位可以不予受理，但受害人的权利不因此消灭。这意味着，一般情况下请求工伤赔偿的诉讼时效为一年，逾期可以不予受理。然而，如果是因为受害人受到欺诈、胁迫等影响不能在规定时间内提出诉讼，法院可以根据《民法典》第一百八十一条的规定，依法予以允许。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第五十一条：“受害人或其近亲属请求工伤赔偿应当自知道或者应当知道工伤发生时起一年内向用人单位提出，逾期未提出的不予受理。但是，受害人的权利不因此消灭。”
2.《民法典》第一百八十一条：“因欺诈、胁迫或者暴力等非法情形，当事人在法律规定的期间内不能行使权利或者不能履行义务的，期间自非法情形消除时起计算。”
因此，工伤赔偿的诉讼时效并非绝对，如果是因为非法情形导致受害人无法在规定时间内提出诉讼，法院可以根据法律规定，允许其提出诉讼请求。
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