工伤死亡抚恤金的相关政策是什么？

工伤职工的亲属在符合一定条件下可以享受抚恤金。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女都有资格享受抚恤金。具体条件包括年龄限制和父母是否存活等。

法律分析

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，因工伤死亡或者被鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，其配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女可以享受抚恤金。其中，工亡职工配偶、父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的等都可以享受抚恤金。

拓展延伸

工伤死亡抚恤金的申领条件和程序是什么？

工伤死亡抚恤金是指在工作过程中因工作原因导致工人死亡的情况下，由国家提供的一种经济补偿。申领工伤死亡抚恤金需要满足一定的条件和按照特定的程序进行。首先，申请人必须是工人的近亲属，如配偶、子女等。其次，工人的死亡必须是因工作原因导致的，需要提供相关证明材料，如事故报告、医疗记录等。申领程序包括填写申请表格、提供相关证明文件、经过调查核实等步骤。申请人需要前往当地劳动保障部门或相关机构进行申请，并按照要求提供相关材料。经过审核和审批程序后，符合条件的申请人将获得工伤死亡抚恤金的经济补偿。

结语

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，工伤职工的亲属在符合条件的情况下可以获得工伤死亡抚恤金。申领工伤死亡抚恤金需要满足一定的条件和按照特定的程序进行。申请人需要提供相关证明材料，并按要求前往当地劳动保障部门或相关机构进行申请。经过审核和审批程序后，符合条件的申请人将获得经济补偿。工伤死亡抚恤金是国家提供的一种重要保障，以帮助工伤职工的亲属度过困难时期。

法律依据

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。