对于主动辞职的员工，通常没有明确的经济补偿规定。不过，根据劳动合同法和相关法律法规，以下情况可能涉及经济补偿：
1. 用人单位无过错情况下，劳动者主动辞职：在这种情况下，员工通常无法获得经济补偿。
2. 用人单位存在过错情况下，劳动者主动辞职：在这种情况下，员工可以要求一定的经济补偿。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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