申请劳动仲裁委托律师

劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元，4－9人收费30元，10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付，申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付；被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。

一、申请仲裁要多少钱

仲裁委员会仲裁案件受理费表

争议金额(人民币)仲裁案件受理费(人民币)

1000元以下的部分40─100元；

1001元至50000元的部分按4%─5%交纳；

50001元至100000元的部分按3%─4%交纳；

100001元至200000元的部分按2%─3%交纳；

200001元至500000元的部分按1%─2%交纳

500001元至1000000元的部分按0.5%─1%交纳；

1000001元以上的部分按0.25%─0.5%交纳；

在此提醒一下，申请仲裁的，是需要向仲裁委员会交一定费用的，但是也有例外，收取费用的主要是像财产权益方面的纠纷，而如果是劳动仲裁的话，是不需要交费的。

申请仲裁需要提交的材料主要有仲裁申请书、证明身份的有关证明文件和有关证据材料等。

申请仲裁的步骤分为受理、受理、听证、裁决。

仲裁程序从当事人向仲裁机构申请仲裁开始。如果在收到当事人的仲裁申请后，仲裁委员会会先审查，认为它符合条件的，应当向当事人发送受理通知书，期限以收到申请开始算一共五天，同时要发送给被申请人仲裁通知书及其附件。

二、劳动仲裁费用标准

劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。

劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

劳动争议案件处理费收费标准：

1、没有争议金额的案件，每件300元。

2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

（1）争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；

（2）争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费；

（3）争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2％收费；

（4）争议金额超过10万元的部分，按1％收费。

申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、第三人提出与本案相关仲裁请求的，案件处理费按不同的请求分别计算收取。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。