股权激励行权价是什么？

股权激励平行价是指公司管理层或员工达到设定的条件后，以事先确定的行权价购买股权激励股份，以激励其更好地为公司服务。行权价一般较低且有限售期限，旨在促使管理层或员工为公司创造更大价值。

法律分析

股权激励平行价就是公司管理层或者员工达到原来制定的股权激励条件，比如业绩增长目标，那么就可以获得股权激励，在规定的时间里以原来确定的行权价，买入获得的股权激励的股份。行权价就是原来制定的股权激励方案规定的一个价格，一般远远低于股票现价，但是有严格的限售日期。目的是为了激励管理层或者员工更好的为公司服务。

拓展延伸

股权激励行权价的计算方法和影响因素

股权激励行权价的计算方法和影响因素是股权激励方案中的重要内容。行权价是指股权激励对象在未来一定时间内以约定的价格购买或行使股权的权利。其计算方法一般包括市场价格法、内在价值法、期权定价模型等。影响因素包括公司市值、行业前景、股票流通性、风险偏好等。计算行权价时需要综合考虑这些因素，以确保激励对象的权益得到合理保障。同时，行权价的确定也与激励目的、股权激励计划的设计等密切相关。因此，合理计算行权价并考虑影响因素对于股权激励的实施和效果具有重要意义。

结语

合理计算股权激励行权价并综合考虑影响因素，对于激励对象的权益保障至关重要。行权价的确定需考虑公司市值、行业前景、股票流通性等多个因素，以确保激励方案的有效实施。在股权激励中，平行价的设定能够有效激励管理层和员工为公司提供更优质的服务。因此，科学合理地计算行权价对于股权激励的成功实施具有重要意义。

法律依据

《中华人民共和国公司法》

第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

第七十二条人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。