换公司后异地上社保怎么办理

一、社保

社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。

二、换公司后异地上社保怎么办理

公司后异地上社保是需要办理社保的转移的，带上身份证和社保卡去社保局那边申请。

转出：（非机关事业人员）

职工流动到外省市就业参保，且本市用人单位已申报减员。

转入：

1．职工需在本市正常参保，并至少有一个月的实际缴费账户信息。

2．男不满50周岁、女不满40周岁。

3．男满50周岁、女满40周岁的：已达到待遇领取条件，且待遇领取地为北京的职工。

关于临时账户的规定：

根据国发［2009］66号文规定，男满50周岁、女满40周岁的职工，2010年1月1日后首次在非户籍地参加养老保险的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，新参保地所建立的账户为临时基本养老保险缴费账户（以下简称临时账户），按国家规定不转移基本养老保险关系。达到待遇领取条件时，应将临时账户中全部缴费本息转移归集到原参保地或待遇领取地的。

三、异地社保注意事项

1、自然地，异地换工作了是需要办理社保转移的。通常情况下，新参保地社保经办机构会在15个工作日内审核转移接续申请。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、也就是说符合条件的。向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函。经审核通过后，为参保人办理社保转移手续。不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。不管是否符合转移条件，都应在15个工作日内办结有关手续。

3、需要注意的是。五险一金中能够转移的，其实只有养老保险、医疗保险和住房公积金。养老保险的转移，主要会影响职工的养老金缴费年限。