建筑工地单位工人年龄规定

（1）国务院国发〔1978〕104

文件规定（至今仍使用该文件)：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

以及常年在高山高原地区工作，现在不分工种，男60，女50即是法定的退休年龄。

（2）劳动合同法规定达到法定退休年龄的或是领取基本养老保险待遇的人工作，与用人单位形成的不是劳动关系，不受劳动法保护。

（3）劳动法规定建筑行业男女用工年龄要求16岁以上（未满16岁是童工，违法；满16岁未满18岁是青少年工人，享有劳动权利能力和劳动行为能力）。

（4）建筑施工特种作业人员是指：

1、建筑电工；

2、建筑架子工；

3、建筑起重信号司索工

；

4、建筑起重机械司机；

5、建筑起重机械安装拆卸工；

6、高处作业吊篮安装拆卸工；

7、经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。

（5）申请从事建筑施工特种作业的人员，应当具备下列基本条件：

（一）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；

（二）经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；

（三）初中及以上学历；

（四）符合相应特种作业需要的其他条件。

一、符合什么条件才能领取基本养老金？

①达到法定退休年龄；

②已参加养老保险并缴纳保险费；

③缴费(含视同缴费)至少满15年。

按照相关规定，我国目前法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(即特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

养老金和退休金区别还是很大的，并不是每个单位都会在劳动者退休后发放退休工资，而养老金是可以每个人领取的，不过需要缴费十五年。