事业单位病退退休金的规定是什么？

公务员和特殊工种的提前退休规定条件严格，需满足工作年限、年龄和劳动能力等要求。事业单位人员不能提前退休，只能通过内退静养方式腾出岗位。提前退休需要经过严格审核，社会保障制度不断完善。无论公务员、事业单位人员、企业职工还是个体工商户，提前退休都有严格规定。延迟退休需注意法定条件。

法律分析

第一种情况，公务员提前退休规定

根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员可以提前退休。第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

工作年限满三十年的;距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。看似提前退休条件非常简单，实际上公务员并不喜欢提前退休。

第二种情况因病或者是特殊工种提前退休规定

根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，特殊工种提前退休有规定，从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

病退是因病或者因工致残，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

正常退休规定是男性满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

根据提前退休的规定，大家也可以看出，除了特殊工种工作满规定的年限就可以提前退休以外，其他的提前退休，像病退等都必须都要完全丧失劳动能力，可见提前退休的标准较高。

总而言之，事业单位在编人员，即便工作满30年也不能提前退休。只有满足其他提前退休条件才可以办理提前退休。其实对于事业单位来讲，还有一种说法就是内退，一般我们称之为内退静养，腾出工作岗位，领取内退工资，正常缴纳社保，到退休年龄时再办理正规的退休手续，领取养老金待遇。如果真的想提前退休，可以侧面了解一下所在地提前退休的相关规定。

提前退休不是像大家想象的那么简单，随着社会保障制度不断完善，提前退休有非常严格的审核机制。不管我们是公务员还是事业单位在编人员，还是企业职工，或者是个体工商户或者灵活就业人员想提前退休都有严格的规定。如果大家想延迟退休，一定要注意法定的两种情况。

结语

根据相关法律规定，《中华人民共和国公务员法》和国务院颁发的相关办法，提前退休具有严格的条件限制。除特殊工种和病退等特殊情况外，一般公务员和事业单位在编人员需要满足工作年限和退休年龄的要求。提前退休并非简单易行，需要通过严格的审核机制和办理手续。因此，对于想要提前退休或者延迟退休的个人，建议详细了解所在地区的相关规定，以便做出正确的决策。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。