公司未按时足额缴纳社保和公积金的法律责任

《住房公积金管理条例》要求单位在录用职工后30日内办理缴存登记和设立或转移职工住房公积金账户，终止劳动关系后30日内办理变更登记和账户转移或封存手续。违反规定的单位将受到住房公积金管理中心的处罚，罚款金额在1万元至5万元之间。

法律分析

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

拓展延伸

法律规定下公司未按时足额缴纳社保和公积金的违法行为

公司未按时足额缴纳社保和公积金属于违法行为，根据相关法律规定，雇主有义务按时足额缴纳员工的社保和公积金，以保障员工的权益和社会稳定。如果公司未能履行这一义务，将面临法律责任和相应的处罚。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司可能面临罚款、赔偿员工损失、行政处罚等后果。此外，公司的信誉和声誉也会受到影响，可能面临舆论压力和商业合作伙伴的不信任。因此，公司应严格遵守法律规定，按时足额缴纳社保和公积金，以维护员工权益和企业形象。

结语

合理缴纳社保和公积金是雇主的法定义务，不按时足额缴纳属于违法行为。根据相关法律规定，雇主可能面临罚款、赔偿员工损失、行政处罚等后果。同时，公司的信誉和声誉也会受到影响。因此，公司应严格遵守法律规定，按时足额缴纳社保和公积金，以维护员工权益和企业形象。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。