公司职工养老保险是怎么规定的

公司职工养老保险的规定如下：
1. 参保范围：公司职工养老保险适用于所有在企业、事业单位、机关等单位工作的职工，包括全职、兼职、临时工等。
2. 缴费标准：公司职工养老保险的缴费标准由国家规定，包括个人缴费和单位缴费两部分。目前，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，合计28%。
3. 缴费基数：公司职工养老保险的缴费基数是缴费的计算基础，由国家规定，一般是职工的月工资收入。缴费基数的上限和下限也有规定，具体视当地的经济情况而定。
4. 养老金计算：公司职工退休后，可以领取养老金，养老金的计算方法是按照职工缴费年限和缴费金额计算。一般来说，缴费年限越长，缴费金额越多，领取的养老金就越高。
5. 养老金发放：公司职工退休后，可以根据规定申请领取养老金。养老金的发放由社会保险经办机构负责，一般是按月发放。
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：
1、企业按本企业职工上年度月养老保险平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。
2、城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。
3、在企业单位参加了工作的，可将相关资料（包括身份证等）交给企业单位，然后由其办理社保参保手续，后续则由企业单位和职工共同缴纳职工养老保险保费，通常是企业单位缴纳20%，职工个人缴纳20%；
4、若是个体劳动者，包括个体工商户和自由职业者等，则可以灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保，为自己缴纳职工养老保险，不过这样的话就只能由自己承担所有的保费缴纳义务了。此外，需要注意的是，灵活就业社保需要有当地户籍或居住证才能办理。
综上所述，公司职工养老保险是一项非常重要的社会保险制度，为职工提供了退休后的基本生活保障。公司和职工都需要按照国家规定缴纳养老保险费用，以确保养老金的发放和职工的基本生活保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。