本文介绍了失业人员申领失业保险金的条件和失业人员在申领失业保险待遇时，其失业前所在单位应履行的义务。失业人员需要填写《失业保险金申领表》，同时需要出示本人身份证明、所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明以及省级劳动保障行政部门规定的其他材料。失业人员在申领失业保险金时，其失业前所在单位需将失业人员的名单报经办机构备案，并按要求提供相关证明材料。
法律分析
一、失业人员如何申领失业保险金？
根据劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定，失业人员申领失业保险金需要填写《失业保险金申领表》，同时需要出示以下证明材料：
1. 本人身份证明；
2. 所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
3. 失业登记及求职证明；
4. 省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
二、失业人员在申领失业保险待遇时，其失业前所在单位应履行什么义务?
按照《失业保险条例》和劳动保障部《失业保险金申领登记办法》规定，失业人员在申领失业保险金时，其失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。
拓展延伸
失业保险金申领流程和所需材料详细解析
失业保险金是国家为应对失业问题而设立的一项社会保障制度。对于符合条件的失业人员，可以通过申领失业保险金来获得一定的经济支持。然而，如何申领失业保险金以及所需材料的具体情况，却经常成为失业人员咨询的热点问题。本文将对失业保险金的申领流程和所需材料进行详细解析，帮助失业人员了解申领流程，顺利领取失业保险金。
首先，失业人员需要向当地失业保险经办机构提交失业保险金申领申请。申请时，失业人员需要提供身份证、失业证、银行卡等有效证件，并填写《失业保险金申领申请表》。
其次，失业人员需要提供相关证明材料。根据不同地区的政策，可能需要提供的工作证明、学历证明、劳动合同等不同材料。
最后，失业人员需要按照规定缴纳失业保险费。失业人员失业前用人单位和本人应按规定分别缴纳失业保险费；失业人员失业后，应按规定及时足额缴纳失业保险费。
需要注意的是，不同地区的失业保险政策可能存在一定的差异。因此，在申领失业保险金时，失业人员应仔细了解当地政策，了解所需材料和申领流程，以免因不了解政策而产生麻烦。
总之，失业保险金的申领流程相对简单，所需材料也比较明确。失业人员只需要按照要求提交相关申请，就可以顺利领取失业保险金。对于符合条件的失业人员来说，失业保险金是一项重要的社会保障制度，可以帮助其度过失业期间的生活困难。
结语
失业人员需要填写《失业保险金申领表》并出示相关证明材料，失业前所在单位需在终止或解除劳动合同后7日内报经办机构备案并提供相关材料。这些是失业保险申领的相关规定，如需要了解更多可搜索相关内容。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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