公司强制员工住宿，公司是违法的。,公司无权要求工人必须住在宿舍之内，如果公司因工作需要，要求工人住在集体宿舍之内，必须与工人在合同或协议中约定，没有约定公司擅自制定这样的规章，是限制工人工作之外的自由支配个人时间的权利，如果强制工人居住宿舍还雇佣保安查房，那就涉嫌限制公民自由，是严重违法行为。工人可以将公司的行为举报到劳动监察大队，请劳动监察大队查处。,根据规章，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处置的权利以及法律规章的其他劳动权利。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处置的权利以及法律规章的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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