法律分析：
不合理，合同法规定，对于年满18岁的公民结成劳务关系中必须签订雇佣关系的相关合同协议，在雇佣过程中不得以任何理由收取劳动方押金和证件，但是可以收取相关工作服、证件的的费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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