工厂计件工资的计算方法是什么？

工厂计件工资的计算依据工人每小时工资率及每小时产量,工时定额计算计件单价,有两种方式:按产量定额和按工时定额。集体计件也有两种方式:按产量定额和按工时定额。国家每两年对最低工资标准进行一次调整。计件工资通常会有保底工资,根据职工完成的劳动数量和事先规定的计件单价计算和支付的工资。

法律分析

工厂计件工资的计算通常依据各等级工人每小时的工资率以及每小时的产量来确定。如果按照工时定额来计算计件单价,则计算公式为:计件单价=某等级工人的每小时工资标准×每件产品的工时定额。

一、工厂计件工资是怎么算的啊

工厂计件工资的计算具体如下:

计件单价的公式:

1.按产量定额计算:计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准

2.按工时定额计算:单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额

集体计件的计算公式:

1.按产量定额计算:计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和

2.按工时定额计算:定员内全体人员单位时间内产量定额计件单价=集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间内的产品工时定额

二、计件工资最低工资标准是多少

提醒您:最低每小时工资标准按照当地最低工资标准除以21.75天除以8小时，即可计算出一小时的最低工资标准。一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地最低工资的标准也是不一样的。国家法律规定，国家每两年对最低工资标准进行调整一次。

三、计件工资有保底工资吗

有。计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资，只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行最低工资标准的。

结语

工厂计件工资的计算方式有两种，分别是按产量定额和按工时定额计算。按产量定额计算的计件单价为某等级工人的每小时工资标准乘以每件产品的工时定额，而按工时定额计算的计件单价为某等级工人的每小时工资标准乘以单位时间的产量定额。集体计件的计算方式与计件工资类似，但需要按产量定额或工时定额计算。最低工资标准是国家法律规定，各地标准不一。计件工资通常会有一定的保底工资，但并不是所有企业都按照最低工资规定执行。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。