不能，只要失业保险金累计缴满一年的，就可以领取失业金。也就是之前缴纳的失业保险和新单位缴纳的失业保险累计满一年即可。
人员在失业保险金领取期限未满前重新就业，就业后签订一年以上劳动合同并参加失业保险满三个月，可以申请一次性领取已经核定而尚未领取期限一半的失业金，不足一个月按一个月计算，并相应计算为领取期限。剩余的尚未领取期限与再次就业领取期限合并计算。失业保险金依法原本就是一种具有补偿性质的保险基金，没有领取没有什么关系，但据规定，辞职后没领取失业金的，超过60天视为自动放弃，再次失业的，重新计算缴费时间，领取期限与上次失业应当领取但尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月;职工跨地区就业的，失业保险关系应随本人一起转移，缴费年限累计计算。
属于非本人意愿中断就业的情况
1、终止劳动合同的；
2、被用人单位解除劳动合同的；
3、被用人单位开除、除名和辞退的；
4、因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；
5、因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；
6、法律法规另有规定的。
法律规定
《失业保险条例》第十七条：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
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