法律分析：职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，单位不能随意辞退。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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