法律分析：为了保障员工的安全和健康，企业有责任采取措施控制工伤事故的发生率。法律规定了企业应当保障员工的安全和健康，要求企业负责采取必要的措施，防止和减少事故的发生。企业应当提供安全的工作条件，配备适当的保护设备并加强员工的安全教育培训等。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第七条：“用人单位应当保障劳动者人身安全和身体健康，提供符合国家标准或者行业标准的安全、卫生条件，加强职业病防治，开展必要的劳动保护教育和培训，告知劳动者有关安全生产和防范职业病的知识，提供必要的劳动保护用品和设施。”
2. 《中华人民共和国安全生产法》第十四条：“用人单位应当采取必要的技术措施、管理措施和其他措施，保障劳动者的生命权、健康权和人身权，防止职业危害和事故灾害，保证生产经营安全。”
3. 《中华人民共和国企业安全生产条例》第六条：“企业应当建立企业安全生产管理机构，并配备专职的安全生产管理人员。企业应当依法组织安全生产教育和培训，提高所有从业人员的安全生产意识和技能。企业应当建立健全安全生产责任制，落实安全生产各项措施。”
综上所述，企业应当严格遵守相关法律法规，加强安全管理，采取必要的措施控制工伤事故的发生。同时，在提高员工安全意识的同时，还应加强安全培训和监管，确保员工的安全和健康。
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