工厂如何解除劳动合同并办理失业金？

失业人员可到社保所办理失业保险金申领手续，需提供《失业保险金领取申请表》、劳动通知书、身份证、银行卡和医保卡复印件，以及银行卡账号信息模板电子版。根据《失业保险条例》第十四条，符合参保条件且已缴费满1年的失业人员，自愿中断就业或已办理失业登记并求职的，可领取失业保险金。

法律分析

需要劳动者办理失业保险金申领手续,到失业保险关系所在地的社保所办理，需要提供以下材料:.1、《失业保险金领取申请表》(盖单位公章);2、用人单位出具的终止或解除劳动通知书(盖单位公章);3、申领人身份证复印件;4、申领人银行卡复印件;5、申领人医保卡复印件;6、单位制作的银行卡账号信息模板电子版。法条根据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非姻本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

拓展延伸

工厂裁员后如何妥善处理劳动合同和申请失业金？

工厂裁员后，妥善处理劳动合同和申请失业金是至关重要的。首先，工厂应依法解除劳动合同，遵循相关程序，如提前通知、与员工协商等。解除劳动合同后，工厂应及时向劳动部门报备，并向员工支付相应的经济补偿。同时，员工应准备好相关证明材料，如劳动合同、辞职证明等，以便申请失业金。申请失业金时，员工应前往当地就业服务中心办理相关手续，并提供个人身份证明、劳动合同解除证明等文件。劳动部门将根据员工的情况审核并发放失业金，以帮助员工度过经济困难时期。因此，工厂和员工需要共同努力，遵守法律法规，妥善处理劳动合同和申请失业金，以保障双方的合法权益。

结语

失业保险金申领手续需劳动者前往社保所办理，提交《失业保险金领取申请表》、解除劳动通知书、身份证、银行卡和医保卡复印件，及银行卡账号信息模板。根据《失业保险条例》第十四条，符合条件者可领取失业保险金。工厂裁员后，合法解除劳动合同并申请失业金至关重要。工厂需按程序解除合同，并报备劳动部门，支付经济补偿。员工应备齐相关材料，前往就业服务中心办理手续。劳动部门将审核并发放失业金，帮助渡过困难。工厂和员工需共同努力，遵守法律法规，保障双方合法权益。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十六条 【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。