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劳动合同生效条件是什么呢

来源：帮我找美食网

在下列条件下劳动合同生效：

1、合同当事人具有完全民事行为能力；

2、意思表示真实；

3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；

4、依法成立的合同，自成立时生效。

劳动合同生效的必要条件有哪些

劳动合同生效的必备条件有：

（一）劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。

（二）劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益；

（三）劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

抵押合同生效条件

抵押合同的生效要件：

1、抵押合同担保的主债权债务合同有效；

2、抵押合同双方具备相应的民事行为能力；

3、抵押合同是当事人真实的意思表示，不违反法律法规的强制性规定或者公序良俗。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。该内容由梁广宙律师和律说律答共创回答

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