包工合同纠纷解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商是最好的方式，调解可以找机构或管理机关、仲裁机构、法庭等。仲裁需在合同中规定或双方达成协议后申请，诉讼适用于没有仲裁条款或协议的情况。
法律分析
包工合同纠纷的解决方式主要有以下四种：
1、协商：
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2、调解：
合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，如一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、仲裁：
合同当事人协商不成、不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼：
如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
法律依据
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。 该内容由 崔静律师 和 家和律云 共创回答
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