劳动仲裁起诉需要哪些手续

劳动仲裁起诉需要以下手续：

1、提交民事起诉状、证据清单和证据材料和裁决书原件和复印件。

2、法院受理立案。

3、开庭审理。

4、法院判决。

一、押金不退如何起诉

押金不退起诉具体流程：

1、写好诉状交到人民法院；

2、人民法院立案后，起诉方交纳诉讼费用；

3、人民法院会在起诉方缴纳完诉讼费用后，通知被告在规定的时间内进行举证；

4、被告举证完毕后，人民法院会进行排期；

5、人民法院向案件的双方当事人发送传票；

6、由法院进行开庭审理，并进行调解或判决。

一、起诉押金不退需要下列资料：

1、民事起诉状；

2、主要证据材料目录及复印件；

3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料；

4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验；

5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。

二、押金不退起诉的条件如下：

1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

2、有明确的被告；

3、有具体的诉讼请求和事实、理由；

4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

总之，押金不退，当事人可以到房屋所在地的基层法院进行起诉。起诉时需要提交起诉书，诉讼请求需要在起诉书中写明。立案法院收到起诉书和有关证明材料后，决定是否立案。符合立案条件的，将立案，然后等待听证。一般来说，会先进行调解。如果调解不成，法院将作出判决。房东胜诉后不执行判决的，可以申请强制执行。

二、工地半年没发工资怎么办？

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

三、起诉货款需要什么材料

1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。3、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。5、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。6、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。

【本文关联的相关法律依据】

《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。