法律分析:
员工被解除劳动合同，不离职的，用人单位应当在一个月内书面通知解除双方劳动关系并保留好相应证据，通知员工办理离职手续。但公司裁员违法的，劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容