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三年的合同一定要干满三年吗？

来源：帮我找美食网

不一定。劳动者与用人单位以书面形式订立劳动合同，双方应该按照合同约定履行义务。劳动者与用人单位在劳动合同中约定劳动期限为三年，应该依照合同履行。但如果劳动者与用人单位通过协商并达成一致，就可以解除劳动合同，并不是非要干满三年才可以解除劳动合同。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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