员工涉及公司诈骗，求法律制裁

公司诈骗，员工责任视情况而定：未参与或不知情的员工不会被判刑；参与诈骗的员工需承担民事和刑事责任，协助调查一般不超过24小时；涉嫌诈骗者可能被拘留，数额较大的处三年以下有期徒刑；情节严重者处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；特别严重者处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

法律分析

公司诈骗，员工会被判多久，视情况而定：

1、当员工所在的公司被认定为诈骗，对于员工而言，需要清楚自己在公司承担的工作内容是否涉及诈骗，如果没有参与或者不知情，那么通过公安机关的查实，是不会被判刑的；

2、要是参与并提供相应的技术支持，参与诈骗，那么就需要担负一定的民事责任和刑事责任，如果只是协助调查，一般不超过8小时，情况复杂的，最多不超过24小时。要是涉嫌诈骗会被拘留的，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

3、情节严重的会被处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

拓展延伸

揭露员工涉嫌公司诈骗的调查结果

根据我们对员工涉嫌公司诈骗的调查结果的深入分析，我们发现确实存在员工在公司内部进行欺诈行为的证据。这些员工利用其职位和权限，通过虚构交易、伪造账目等手段，从公司非法获取利益。为了维护公司的声誉和保护股东的利益，我们将采取一系列法律措施来制裁这些涉嫌诈骗的员工。我们将向有关部门报案，配合调查并提供充分的证据。同时，我们将采取法律途径追究他们的刑事责任，并寻求赔偿公司所遭受的经济损失。我们坚信，通过法律制裁，能够为公司树立公正和透明的形象，维护企业的正常运营秩序，同时也向其他员工传递一个明确的信号：公司零容忍对待任何形式的欺诈行为。

结语

公司诈骗，员工的判罪情况因具体情况而异。如员工未参与或不知情，经公安机关查实，不会被判刑。若参与并提供技术支持，需承担民事和刑事责任，协助调查一般不超过8小时，复杂情况最多不超过24小时。涉嫌诈骗被拘留，涉及大额财物的可处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。情节严重者可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；特别严重者可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。我们将采取法律措施制裁涉嫌诈骗的员工，向有关部门报案并提供充分证据，追究刑事责任并寻求赔偿。我们坚信，通过法律制裁，维护公司形象，保护利益，向其他员工传递公司零容忍欺诈的明确信号。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条

【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。