法律分析:根据《劳动保障基本法》第四十一条和最高人民法院关于审理工伤案件适用法律若干问题的解释,工伤致残赔偿金的支付应当根据程度和工资标准进行测算,涉及调整时应当参照当地物价水平、失业率和人均可支配收入等因素进行调整。
法律依据:
1.《劳动保障基本法》第四十一条:“用人单位应当按照国家的规定参加工伤保险。因工作原因受到事故伤害或者患职业病,依法享受工伤保险待遇。”
2.最高人民法院《关于审理工伤案件适用法律若干问题的解释》第六条:“工伤保险基金的缴存、使用和结余的管理,工资标准、伤残评定标准、赔偿标准、调整和审查机制,实行国家和地方两级统筹管理制度。工伤保险基金缺口的弥补,应当按照国家和当地有关规定采取政府或者社会化渠道资金支持。”
3.最高人民法院《关于审理工伤案件适用法律若干问题的解释》第七条:“赔偿标准的制定应当坚持转移支付、保底线、适度公平的基本原则;根据不同伤残程度、劳动能力减损程度以及支付期限等情况,合理制定工伤保险赔偿金标准;涉及调整时应当参照国家的物价水平、失业率和人均可支配收入等因素进行调整。”
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