拒不支付劳动报酬罪最高可以判多少年?

法律分析：拒不支付劳动报酬最高可判处七年以下有期徒刑。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

法律依据：《刑法》第二百七十六条，由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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根据刑法关于拒不支付劳动报酬罪的规定，若数额达到较大标准且经政府部门督促过支付仍未能支付，将面临三至七年的有期徒刑和罚金。至于“数额较大”的认定标准，各地方存在差异。如果行为人能在提出公诉前支付劳工报酬并承担相应赔偿，可考虑从轻或减轻量刑。若在提起公诉前支付并承担赔偿意愿，得到受害方谅...

1.若拖欠金额介于五千元至两万元之间且经相关部门勒令支付后仍然无动于衷，则可能被判处三年以下有期徒刑或拘役，并视情况附加罚金;2. 如果因拒绝支付引发严重后果，例如对索要工资的劳动者实施暴力或以暴力相威胁，那么将面临三年以上七年以下有期徒刑，同样需承担罚金。【法律依据】《中华人民共和国刑法...

法律分析：拒不支付劳动报酬罪可以判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或...

触犯拒不支付劳动报酬罪者最高将面临七年有期徒刑。本法明确规定，以转移财产、逃匿等方式逃避或有能力支付却故意拖欠劳动者工资，情节严重者，处三至七年有期徒刑，并处罚金。具体而言，“造成严重后果”包括但不限于以下几种情况：（1）导致劳动者及其家属的基本生活严重受挫、重大疾病无法及时治疗或失...

恶意欠薪行为若构成拒不支付劳动报酬罪，情节严重者将面临3至7年的有期徒刑及罚金制裁。所谓“情节严重”主要指存在以下情况：拒绝支付工资款额较大；多次收到政府部门督促仍不为所动；使工人或其家属基本生活遭受重大影响，如病情严重、学无所成等严重后果。具体量刑标准需结合罪犯主观恶性、作案手法以及...

律师解答：三年以下。1、我国人民法院对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，一般可以判处其三年以下有期徒刑。《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单...

对于拒不支付劳动报酬之罪的裁量，其决定因素包括犯罪金额及不良影响等多项指标。通常情况下，若犯罪金额达到当地规定的"数额较大"标准且在有关部门要求支付后仍然拖欠工资，罪犯将面临三至七年不等的有期徒刑以及罚金的惩罚。倘若行为对社会造成恶劣影响，刑期甚至可延长至十年。厘定"数额...

拒付劳动报酬罪的量刑标准主要包括以下几个方面：首先，以各种手段如转移财产、藏身等方式逃避支付劳动者报酬且为达到较大金额者，经相关部门责令支付后依旧未执行者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；若情节更为严重者，将会被判处三年至七年不等的有期徒刑，以及相应的罚款。其次，如果是企业...

拒不支付劳动报酬罪的刑罚裁量需结合犯罪金额、损害程度及行为人表现等因素考量。通常，若行为人采用转移资产、藏匿行踪等手段逃避支付劳动者报酬或有能力支付却不予支付，且涉及款项较大（具体标准因地区而异），经相关部门催促仍无正当理由支付的，将被判处3年以下有期徒刑或拘役，同时面临罚金惩罚。若...

法律分析：拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪...