缴纳了社保能证明劳动关系。
依据我国相关法律规定，用人单位缴纳社保后，凭社保部门出具的社保缴费证明可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系，双方能证明社保缴纳是挂名交纳的除外。
缴纳社保对对于企业的意义如下：
1、社保是企业合法经营的必要条件。企业必须按照法律规定将员工纳入社保范围，否则将会面临罚款、停业整顿等处罚；
2、社保是企业社会责任的体现。缴纳社保是维护员工权益，提高员工福利待遇和满足其基本生存需要的一种积极方式，显示了企业对员工的关心和爱护；
3、社保可以增强员工的归属感和凝聚力。员工对于企业有了更强的认同感和安全感，从而更加愿意为企业效力，进而促进企业的发展。
综上所述，企业缴纳职工社会保险是证明劳动关系的有效途径之一。缴纳社保既是企业和职工应尽的法律义务，也是企业和职工权利的保障。企业需要及时关注社保政策变化，并作出必要调整。同时，在员工离职后也应当妥善处理职工的社保关系，以免给企业带来不必要的麻烦和损失。
【法律依据】：
《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；其他劳动者的证言等。
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