上下班过程中出车祸算工伤吗

算。如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条对此有明确规定。

一、上班自己摔伤算工伤吗

上班路上自己摔伤不算工伤。认定为工伤需要有交管部门出具的交通事故认定书，在认定书里面明确不是员工的主要责任，才可能被认定为工伤。班途中绕开人行道上的阻碍物摔伤，既不是交通事故，且又是劳动者的全部责任或者主要责任，因此不属于工伤。上班途中发生交通事故，且劳动者不负事故主要责任或者全部责任的，才属于工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、劳动法下班就算工伤吗

在上下班途中受到事故伤害的是属于工伤的。根据《工伤保险条例》的有关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本规定需要注意的是，在上下班途中遭遇的交通事故不能是职工的主要责任造成的，否则不能认定为工伤。

三、上下班自己骑车摔倒算不算工伤

上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的、应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的，

(二)工作时间前后在工作场所内、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，

(三)在工作时间和工作场所内、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，

(四)患职业病的，

(五)因工外出期间、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，

(六)在上下班途中、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。